愛知県経営者協会と愛知県経営法曹団主催の人事労務実務対応講座（休職）の講師を勤めさせていただきました。

人事労務の担当者が実際に直面しトラブルになりやすい業務について、トラブルを未然に防止し、人事労務実務を円滑に進めていく上で必要になるポイントを法的な視点から解説しました。

経営側弁護士として、以下のような概要で、休職の法制度上の解釈や実際の判例等から２時間の講座を実施しました。

１．「休職」とは
・法律に定めのない「休職」
・「休職」の種類
・賃金支払いの考え方
２．「休職」制度の留意点
・休職発令に向けた欠勤の考え方
・診断書・受診命令をめぐる対応
・休職期間終了時の判断と対応
３．よくある相談・事例検討
・就業規則での規定方法
・期間雇用労働者における休職対応の考え方
・診断書がない／精神的不調が疑われる場合の対応
・復職先や勤務条件に関する実務対応

愛知県経営者協会WEBセミナー

主催している愛知県経営者協会は、経団連を構成する地方経営者団体の一員として、 人事・労務に関わる課題に使用者（経営者）側の立場で取り組む専門団体でして、 過去の事例や独自データ、８５０社を超える会員ネットワークなどを活かし、 会員企業の「人事・労務の実務」に役立つサービスを提供しています。職員の方も非常に知識の豊富な方が多く、色々と有益なセミナー等も実施しています。

参考までに、入会案内のページ（https://www.aikeikyo.com/guide/）のリンクを張っておきます。

会員数に応じて会費等も決まっているようで有益な情報を得られます。